Jag tänkte spinna vidare lite på det som Adam skrev i sitt förra inlägg om framtida jobbsökande. Eller egentligen först gå tillbaka från framtid till nutid och hur tankarna under en rekryteringsprocess går idag för att se hur det kommer se ut framöver. Handelskammaren och InfoTorg gjorde under januari och februari en undersökning bland personalchefer på den svenska marknaden om hur svenska företag bland annat tänker kring bakgrundskontroller under rekryteringsprocessen. Undersökningen har gjorts en gång tidigare under 2008 men lågkonjunkturen och den ökade arbetslösheten som det orsakat har gjort att situationen ändrats sedan dess. Det kostar mycket att rekrytera och ännu mer om det skulle bli fel. Kombinationen av det och att nära hälften av personalcheferna vid svenska företag någon gång upplevt att en arbetssökande ljugit om sina meriter har gjort att 40 % av företagen ökat sina bakgrundskontroller de senaste två åren. Vanligast är fortfarande att kolla betyg och referenser men sökningarna på internet och i sociala medier har ökat. En fjärdedel googlar numera de sökande och en tiondel kollar dessutom närvaron i sociala medier. Undersökningar i sociala medier är vanligare i den privat sektorn än i den offentliga.

Vad man än tycker om det så är det något som man som snart färdigbakad student måste ha klart för sig, och speciellt vi som studerar nya medier och rör oss mycket på internet. Enligt undersökningen är trenden med mer djupgående bakgrundskontroller tydlig och ihållande så det blir verkligen allt viktigare hur man framstår på internet. I Metro och i bloggen Sociala Medier finns det bra tips på hur man själv håller koll på sin internetnärvaro.

Hela undersökningen finns att läsa här (PDF).

En snabb Social Cash- sammanfattning innan jag stupar i säng.

Disruptive Media hade arrangerat en heldag på tekniska muséet med det efterlängtade temat hur man omvandlar engagemang i sociala medier till intäkter för företag. 11 moment under dagen där tal, paneldiskussioner, fall och samtal varvades så att ämnet hann vädras ur alla möjliga synvinklar.

Spralliga Mattias Swensson från Bloglovin drog ner många skratt under sitt härliga framförande som handlade om Modcloth som lanserade sina kläder tillsammans med Bloglovin och hur de arbetade med Ambassadörer 2.0. Elin Kling var en typiskt bra ambassadör för den här målgruppen eftersom hon har både hög trovärdighet och hög popularitet. Det är den kombinationen som kan få högt inflytande vilket kan promota kläderna på ett bra sätt. I just den här lanseringen samarbetade de med tre andra bloggare som de promotade medan bloggarna i sin tur spred bilder på utvalda kläder i olika sociala kanaler! När Mattias fick frågan om de hade något bra mått på effekt via de här kanalerna, kom det här självklara svaret snabbt:
”Ja – pengar in. Vi försöker hålla det rätt enkelt.”

En annan intressant diskussion handlade om social e-handel. Mattias Handley konstaterade dels att det finns impulsshoppare och forskningsshoppare och dels att recensionssajten är död. Denna hårda linje var det dock lite delade meningar om, men hans huvudtes var att man inte kan lita på anonyma recensioner utan i framtiden bara sina sociala nätverk. Alltså måste man se till att ens produkter syns i sociala nätverk och att man när man ska handla har en enorm krets med människor som man ”känner” som kan säga sin åsikt om varan.

Jag tror ändå att ett stort antal anonyma recensioner kan visa på vad den stora massan tycker och att man kan få reda på mer ur ett större utval än ur mitt egna nätverk. Speciellt då Hendleys exempel var att han köper softshell-jackor med extra långa ärmar från Tysklad för att de inte finns i vanliga butiker. Då är nästa fråga: Hur många ”vänner” i sitt nätverk har Handley som köper dessa specialjackor rån Tyskland som han kan få tips ifrån?

Dessutom fick jag ju såklart höra om massa nya grejer som man inte hunnit fördjupa sig i själv än, som Flattr, #thesocialstrip (nytt framgångscase att byta ut dell-caset med, enligt Chris Heuer), e-handel som bedrivs på Facebook (1-800-flowers, Pampers), Just bought it-appen och mycket mycket mer.

God natt!

Idag skriver Metro om Medieinstitutet och utbildningen Marknadsstrategi och försäljning.
Artikeln berättar också om Tord Danielsson som pluggat tv-produktion på Medieinstitutet och numera arbetar som inslagsproducent för SVT-programmet Dr. Åsa.

På tisdag och onsdag är det dessutom YH/KY-mässa på Lava på Kulturhuset i Stockholm.
Ifall man skulle vara sugen på att plugga.

Drygt halva terminen har gått och på måndag är det dags för oss att ge oss ut på en tredje och sista praktik, otroligt spännande och lite nervöst! Senast idag tog vi en runda i klassen med var alla ska vara och det är mycket strategiarbete på gång för kommunikationsstudenterna på Medieinstitutet. Webbyråer, reklambyråer, kommunikationsbyråer, musiktjänster, boktjänster, informationsavdelningar, marknadsavdelningar, ja vi kommer helt enkelt att synas på en hel del ställen.

Men till saken hör att efter tio veckors praktik så återstår bara dryga två veckor i skolbänken innan vi ska ge oss ut i arbetslivet. För egen del försöker jag att hålla lite koll på de jobb som finns och hur man ska agera för att få det man vill ha. Eftersom jag gått igenom plugga klart-söka jobb-processen en gång redan för några år sedan tycker jag att det är intressant att se skillnaderna på det som lyfts fram i jobbsökarguider m.m. idag jämfört med då. Den två största skillnaderna är användandet av sociala medier och begreppet personal branding. Givetvis går detta hand i hand eftersom sociala medier ger helt andra möjligheter för en enskild att marknadsföra sig på egen hand. Förutom Per Frykmarks blogg som Malin tipsat om tidigare så finns det mycket intressant läsning på Personal Branding Blog om vad personal branding innebär och hur man går tillväga. I Kristian Borglunds bok ”De 15 hetaste karriärstipsen i världen” finns de också många bra tips om hur man bygger sitt ”Jag AB”, tänker win/win istället för konkurrens, kan använda Facebook i jobbsökandet och mycket mer.

Förra året bildades Myndigheten för Yrkeshögskolan och tog då över ansvaret för de kvalificerade yrkesutbildningarna, KY. Dit hör idag bland annat Kommunikation Nya Medier, utbildningen som medlemmarna i det här bloggkollektivet pluggar.

Idag läser jag i Metro att åtta av tio har fått jobb inom det område de studerat ett år efter examen och det är fler än de som studerat på högskola eller universitet.

En av orsakerna till att det är lättare att få jobb efter en yrkesinriktad utbildningar är att dessa utbildningar ofta är strikt inriktade, säger Per-Åke Bladh på Yrkeshögskolan. Yrkesutbildningar skräddarsys efter arbetsmarknadens behov och består ofta av ungefär en tredjedel praktik som ger studenterna inblick i yrkeslivet och värdefulla kontakter för framtiden.

Intresset för yrkesutbildningarna har dessutom ökat de senaste tre åren. Nu är det nästan fyra sökande per plats jämfört med ungefär tre tidigare år. Och Per-Åke Bladh tror att den här utbildningsformen bara kommer att öka mer och mer. De hetaste områdena enligt honom är energi, teknik och miljö där efterfrågan på arbetskraft är stor.

Jag har tidigare studerat medie- och kommunikationsvetenskap på universitet men kände efter det inte mig tillräckligt förberedd på att börja jobba. Att jag dessutom ville arbeta som journalist gjorde inte saken lättare. Därför valde jag att studera vidare och idag är jag otroligt glad över att få gå på Medieinstitutets utbildning Kommunikation Nya Medier. Jag har hittills gjort 16 veckor praktik och jag skulle aldrig vilja vara utan dessa veckor. De har varit roliga, värdefulla, intressanta och lärt mig massor.

Nu börjar det snart närma sig examen men innan dess ska jag avverka ännu 10 veckor praktik som jag verkligen ser fram emot. Jag är verkligen genuint glad över att ha fått plugga Kommunikation Nya Medier och allt det har gett mig. För mig har den här utbildningen varit ett perfekt komplement till mina universitetsstudier.

Nu hoppas jag bara på att jag är en av de där åtta som får jobb också!

Nu när vi börjar närma oss examenstider så är det ju dags att se sig om efter ett jobb.

De flesta av oss har ju drömmar och visioner om var vi vill jobba, vad vi vill göra där och hur mycket vi vill tjäna. Däremot är vi nog alla väl medvetna om att tiderna inte är de bästa just nu och vi kan inte vara direkt kräsna.

Men som Sanna skrev igår så är det så grymt jädrans viktigt att ha ett jobb som man trivs med. Något som man brinner för, som man gillar att gå till och där man kan få utlopp för sin passion. Jag vet att det är alldeles för få förunnat att kunna prata om sitt jobb och sin passion i samma mening. Men de flesta har åtminstone någonstans gjort ett val. Och vi ska göra det nu.

Sen behöver ju inte ett jobb som är grymt just nu, vara passion om 20 år – men det tar vi då…. 

Det viktigaste måste ändå vara att man vet vad man vill stå för och vad man absolut inte kan stå för. Jag tycker faktiskt synd om folk som tar jobb och tvingas göra saker som de inte vill stå för. Ja, jag tänker på Aftonbladets stackars reportrar, och jag (och många andra) har redan twittrat om det. Men tydligen så läser folk de här tidningarna fortfarande och arbetsplatserna på kvällstidningarna är tydligen hett eftertraktade.  

Läs om den sanningen bakom en kvällstidningsrubrik, via Jonas Karlsson på SVT. Om hur en reporter tvingades publicera en riktig icke-nyhet, och sen slutar vi läsa de där skvallerblaskorna som inte handlar om någonting. Capish?

Ni har säkert sett klippet redan. Om inte, gör det. Och läs resten av inlägget efteråt.

Blev ni berörda? Jag blev det. Men det är inte så konstigt, jag har varit i krig mot skolmaten sedan min allra första skoldag, då jag insåg att den där maten inte hade någon som helst likhet med det hemlagade jag var van vid. Men det är ett sidospår.

Även om skolmat inte är något som engagerar dig till vardags, blev du förmodligen berörd av Jamie Olivers tal ändå. Han har den effekten på folk. Och vet ni varför? Det är skamligt enkelt.

Jamie Oliver brinner för det han gör.

När jag säger att jag ska bli rik när jag blir stor, syftar jag inte på pengar. Tänk er - 8 timmar om dagen, 40 i veckan, 160 i månaden, multiplicera med antal år du arbetar. Vill du verkligen gå till jobbet alla den tiden, enbart för att du måste? Nej, handen på hjärtat, det vill ingen. Men somliga väljer en säker väg, där du troligtvis kommer få jobb, utan att reflektera var passionen ligger. För det är vad det handlar om. Passion, magkänslan, att vakna på morgonen och längta till jobbet.

Att våga satsa på det du brinner för. Det är vad du kan lära av Jamie Oliver. Och det är anledningen till att jag trivs så fruktansvärt bra med mina smarta kollegor här.

Medieinstitutet, vår skola, har sina goda sidor. Men jag misstänker att de inte kommer flyga in en världsberömd författare för att hålla ett inspirerande tal när vi är utexaminerade. Inga problem, vi har ju TED. Så var så god, här är J.K. Rowlings peppande tal om misslyckanden och kreativitet, som hon höll inför avgångsstudenter på Harvard University, 2008.

Tro mig, det är väl värt tjugo minuter av er tid.

Företagsguiden är ett samarbete mellan Skatteverket och Bolagsverket och där kan du fylla i alla de formulär som behövs för att starta ett eget företag, en så kallad enskild firma. Det är lite krångligt att veta hur mycket man kommer tjäna (gissa lågt!) och det gäller att veta vad du vill ha ut av ditt företag innan du sätter dig ner för att börja mata in information. Sidan går att spara så att du kan återkomma senare om du behöver stämma av någon uppgift. Det kostar 900 kronor och är väl investerade pengar med tanke på hur roligt det är!

För att kunna använda tjänsten måste du ha e-legitimation vilket du skaffar genom att klicka på länken om du inte redan har det. På Skatteverkets hemsida hittar du en mängd svar på frågor som du säkert har eller som du inte visste att du hade. Det kan handla om F-skatt vs A-skatt, moms, bokföring, inkomster, anställda, inköp, fakturor, offerter eller lokaler. Du kan alltid ringa till Skatteverket om du har några frågor men ett tips kan vara att först och främst anmäla dig till en av deras infokvällar.

Fundera ut vilken typ av tjänster du kan erbjuda och formulera det för dig själv. Tänk grafiskt också, hur vill du att loggan ska se ut? Visitkort? Har du en hemsida? Du behöver ha ett företagskonsto hos din bank. Kan du jobba hemifrån i början? Det är miljarder små detaljer som ska knytas ihop så kom ihåg att det är en process som tar tid!

Börja med att klicka på Företagsregistrering och fråga runt lite i ditt nätverk om du har någon som kan hjälpa dig att komma igång. Och lycka till!

I vår utbildning ingår det mycket projektledning och i slutet av denna terminen kommer vi få möjligheten att certifiera oss enligt IPMA:s certifieringssystem. Det kostar en del och kräver vad jag förstått ganska mycket förberedelse för att ”bara” bli certifierad i projektkunskap, inte certifierad projektledare. Tyvärr har vi inte riktigt fått klart för oss om detta är något som vi borde satsa på eller inte och om det faktiskt kommer ge oss bättre möjligheter till anställning efter studierna. Tar mer än gärna emot kommentarer, tips eller råd om hur vi borde göra!